[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”section” _builder_version=”4.3.4″ min_height=”406px” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”2px||2px||true|false” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”1px||0px||false|false” collapsed=”off”][et_pb_row _builder_version=”4.3.4″ min_height=”101px” custom_margin=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.3.4″][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#bba07a” text_font_size=”34px” text_line_height=”1.8em” background_layout=”dark” min_height=”30px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”150px||||false|false”]
CEO PODCAST
[/et_pb_text][et_pb_image src=”https://matoattila.com/wp-content/uploads/2020/03/Consulting-210-2.png” align=”center” _builder_version=”4.3.4″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”-10px||||false|false” custom_margin_phone=”-10px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone”][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ text_font=”Roboto Condensed|300|||||||” text_text_color=”#7e8090″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_text_color=”#bba07a” header_2_text_color=”#bba07a” custom_margin=”20px||10px||false|false”]
-
A CEO podcast hallgatói fejlődni vágyó fiatal vezetők vagy szakemberek. Megoldásokat keresnek, egy fórumot, ahol tanulhat mások tapasztalataiból munkába menet vagy edzés közben.
-
Minden podcast interjú egy kisebb mesterkurzus, amit abban a témában tartunk, amelynek a vendég kiváló ismerője.
-
A cél, hogy a Te tapasztalataidat megismerjük és a hallgatóknak használható tudást, értéket adjunk, az elhangzottak segítsék őket.
-
Az interjú 30-50 percet vesz majd igénybe. Amennyiben a téma igényli, megoldható hosszabban is.
-
Én vezetlek majd végig az egyes interjú pontokon.
-
A mesterkurzus közted és köztem közvetlen beszélgetés formájában történik.
-
Kérlek küldj el előzetesen emailben egy kb 30 szavas bio-t, hogyan mutathatlak be a hallgatóknak vagy egyszerűen bízd rám a bemutatást.
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ text_font=”Roboto Condensed|300|||||||” text_text_color=”#7e8090″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_text_color=”#bba07a” header_2_text_color=”#bba07a” header_3_text_color=”#7e8090″ custom_margin=”20px||10px||false|false”]
Technikai Információk
Időpont egyeztetés
Automata naptárkezelőm segítségével gyorsan és egyszerűen tudunk az általad meghatározott időpontban online találkozni. Az alábbi linket használva válassz kérlek Neked alkalmas időpontot: https://calendly.com/matoattila/ceo
Ezt követően a rendszer automatikus meghívót küld, melynek elfogadásával a naptáradban is automatikusan rögzíted az eseményt.
Bejelentkezés
Hangminőség
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ text_font=”Roboto Condensed|300|||||||” text_text_color=”#7e8090″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_text_color=”#bba07a” header_2_text_color=”#bba07a” header_3_text_color=”#7e8090″ custom_margin=”20px||10px||false|false”]
CEO Podcast Kérdések
1. Intro
A bemutatás után átadom a szót, hogy egészítsd ki az elhangzottakat és adj egy kis bepillantást mi maradt ki, illetve milyen vagy magánemberként. Mesélj valamit magadról, amit még az ismerőseid nagy része sem tud rólad.
2. Generációs különbségek
- Hogyan változott a munkavállalói motiváció az elmúlt 15 év során?
- Van-e generációs különbség? Milyen eszközökkel kezelhető? Hogyan dolgozzunk rajta? Idősebbek piacra lépése jelent-e más hozzáállást, mivel készülhet a munkáltató?
- Mi a tapasztalatod, létezik a hagyományostól eltérő spagetti karrier út? Mennyire célravezető? Vannak a cégeknek eszközeik arra, hogy lehetőséget kapjanak a magukat kipróbálni vágyók?
- Eltér a fiatal vezetők/vezetni vágyók vezetési stílusa a “régiekétől”?
- Mit jelent a coaching szemléletű vezető és hogyan válhatok azzá?
3. Coachingról általában
- Van-e különbség a coachinghoz, mint fejlesztő eszközhöz való hozzáállásban a magyar és nemzetközi vállalatok esetében?
- Működik-e már Magyarországon belső coaching szolgáltatás? Van-e ennek jövője, hiszen ezzel sokkal szélesebb réteget tudnunk megcélozni.
- Hol van a coaching a vezető fejlesztő technikák hierarchiájában? Mennyire van ez összhangban az eszközök ROI eredményével?
- Munkáltatóként mikor hívjunk coach-ot?
- Felismeri az egyén magától, ha coach-ra van szüksége, vagy mindig a cég hív számára egyet? Tényleg csak az un. tehetségek fejlesztésének az eszköze?
4. Coaching a vezetőfejlesztésben
- Hol, mikor és hogyan tud segíteni a coaching a vezetővé válás folyamatában?
- Mik a legnépszerűbb coaching témák a kezdő vezetők esetében?
- Mik a leggyakoribb kezdő vezetői hibák és a fejlesztés eszközei?
- Hogy látod, mi a coaching jövője?
5. Lezárás
Az interjút ezután egy rövid összefoglaló követi, majd megkérlek, hogy oszd meg velünk, hogyan tudnak a hallgatók a legkönnyebben kapcsolatba kerülni Veled. Amennyiben szeretnél élni vele, itt van lehetőséged arra is, hogy a hallgatóknak felajánl egy ingyenes kis ajándékot (ebook, kedvezmény stb). 🙂
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ text_font=”Roboto Condensed|300|||||||” text_text_color=”#7e8090″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_font=”|300|||||||” header_text_color=”#bba07a” header_2_text_color=”#bba07a” header_3_text_color=”#7e8090″ header_6_text_color=”#7e8090″ custom_margin=”20px||10px||false|false”]
Felvétel: Az interjún való részvétellel beleegyezésedet adod, hogy a Scaling Hub Zrt az interjúról felvételt készítsen, terjessze és egészben vagy részleteiben megossza a podcast-ot különböző formában. A részvétellel szintén beleegyezel és tudomásul veszed, hogy a CEO podcast és annak tartalma a Scaling Hub Zrt kizárólagos tulajdonát képezi és fenntartja a jogot annak jövőbeni felhasználására, úgymint előadások, könyvek készítésénél illetve bármilyen más publikus formában történő közlésnél.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]